טלפון : 054-4439343   

העברה בין דורית

המרכיבים של אמנה משפחתית

יצירת מערכת כללים והסכמים לניהול העסק המשפחתי בהווה ובעתיד אשר יהוו גשר יציב וחזק אשר ינוסח יחד עם בני המשפחה בהתאם לערכי המשפחה ולקונסטלציה המשפחתית, בעזרת גורם מקצועי חיצוני וניטרלי לטובת כל הנוגעים בדבר.

אמנה משפחתית הינה ייחודית, ספציפית ומותאמת לצרכים המיוחדים של כל משפחה בעסק

אלה המרכיבים של אמנה משפחתית:

המשפחה

  • חזון וערכי המשפחה
  • עקרונות מוסר משפחתיים
  • עקרונות העסקת בני משפחה בהווה
  • תקשורת בין-אישית.
  • דאגה לרווחתם של בני המשפחה בהווה ובעתיד
  • כללים לגבי הכנסת בני משפחה  בעתיד
  • כללים לגבי הכנסת קרובים וחברים.

    החברה

  • חזון וערכי החברה
  • מינוי מנהלים
  • מי המנכ"ל בהווה , בעתיד -תוכנית
  • הכשרה ואפשרויות  קידום מקצועי
  • הגדרות תפקידים
  • תנאים לקביעת שכר, תגמולים, תנאי העסקה
  • הערכת ביצועים תקופתית.
  • כללי התנהלות של בני המשפחה בחברה
  • תהליכי קבלת החלטות

האישי

  • דגש על מימוש והגשמה אישית
  • התפתחות אישית
  • התפתחות מקצועית
  • לימודים

    ההון

  • העברת מניות
  • מינוי מנהלים
  • מועצת מנהלים
  • נכסים
  •  

תהליך יצירת האמנה  הינו מהלך רגיש ועדין שכולל התייחסות מקצועית לנוכח מטענים רגשיים בין בני המשפחה ויש לקחת בחשבון בעת יצירת האמנה. כדי שהאמנה תעמוד במבחן המציאות של מחוייבות ואחריות ותתגבר על התנגדויות ודעות שונות, נדרשות יכולות תקשורת גבוהה כגון מיומנויות גישור, הקשבה, הבנה, קבלה וניתוב השיח להבנות והסכמות עד לחתימת המסמך. בזה אנחנו מומחים. אנחנו נעזרים בצוות של כלכלן ועו"ד בעת הצורך. אין צורך לענות על כל העקרונות בבת אחת. בהתאם לדינמיקה, תזמון, צרכים יקבעו העקרונות ויעלו שאלות עד להבנות והסכמות לשביעות רצון כולם.

 

THE BRIDGE  - התוכנית לשותפות בין הדורות באחדות ולצמיחת עסק

למה חשוב לכתוב אמנה משפחתית/תקנון?

בניית התקנון הינו קריטי לשמירה על מערכת יחסים טובה והרמונית, ליצירת הבנות והסכמות כדי ליצור תקשורת בין אישית פתוחה, סינכרון ואוירה טובה בין בני המשפחה ולמען צמיחה עסקית.

כשיש הבנות - יש הסכמות – פחות בזבוז משאבים- פחות מריבות- פחות תסכולים-  פחות כעסים - פחות שומרים בבטן רגשות שליליים.

כולם יודעים את מקומם ותפקידם ומה הם צריכים לעשות כדי להתקדם, להשתכר היטב וכו'. יש חובות ויש זכויות - מגיעים לרווחה נפשית כשיש הבנות והסכמות. שלוות המשפחה והרמוניה הינה בסיס להצלחה עסקית. כשטוב בבית -טוב בעסק ולהיפך....

מה קורה שדוחים הסכמים ברורים, מובנים ומוסכמים

חוסר בהירות לאורך זמן עלולה להוריד מוטיבציה, לעשות החלטות שגויות, ליצור בלבול, איבוד זמן ואנרגיות. וחס וחלילה... משבר פיזי או משבר אחר טורף את כל הקלפים ועלול להגיע למצב בלתי הפיך. דוגמא של דחיית הסכמים עלולה להגיע לבתי משפט

חשוב לציין את חשיבות הראייה לטווח הרחוק

עיגון הסכמים באמנה/תקנון משפחתי הוא לדורי דורות, לעוד עשרות שנים, זאת הכנה מצוינת במצבים נוחים לדאוג לעתיד המשפחה ולעתיד העסק ולהמשיך להתפתח על בסיס מוצק ואיתן לדור הצעיר ולדורות הבאים למען רווחת המייסדים שבני המשפחה ממשיכים את המורשת המשפחתית לגאווה.

 

סיכום:

נושאים לטיפול בתחומים הבאים:

  1. משפחה - מערכות היחסים
  2. החברה - כללי התנהלות של האחים בחברה
  3. תקנון משפחתי - יצירת תקנון מוסכם על בני המשפחה
  4. הדור הצעיר - המשכיות הדור הבא - כיצד?
  5. בעלים - פינוי זמן להתחדשות ויזמות

דרך העבודה שלנו : תוכנית בשיטת The  Bridge

כמומחית בהתנהגות אנושית, במהלך התוכנית, אני פורמת התנגדויות, מסדרת יחסים כך שכל אחד יוכל לדבר ישר ולעניין, פתוח ללא מטענים רגשיים, שכל אחד יקשיב לשני ולא רק אלא גם יבין את הצד השני, יוכל לקבל את הצד השני. אני מגשרת בין תפיסות ראייה שונות בתוך המשפחה, עד שיגיעו להבנות של כולם ולהסכמות, זה הקסם שנוצר בתוך המשפחה.

התוצאה: שביעות רצון, אחווה, מניעת בזבוז משאבים של זמן, התייעלות, שמחת חיים.

הכלי  "אמנה משפחתית" הינו רווח כפול. זהו תהליך משנה חיים, יוצר אחדות ושפה חדשה במשפחה, שפה של הבנות והסכמות, תקשורת פתוחה ומכבדת ויצירת עתיד להמשכיות הדורות.

צרו קשר